Главная | Уголовный юрист | Если человек уволился и заболел

Оплата больничного листа после увольнения в 2017 году

Больничный во время отпуска То есть нужно понимать, что листок временной нетрудоспособности должен быть оплачен полностью, даже если сотрудник принес больничный, открытый на й день после увольнения.

Удивительно, но факт! Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.

Еще одна распространенная ошибка работодателей, оплачивающих больничные уволенных работников: По общему правилу пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. Например, работник со страховым стажем 15 лет уволился по собственному желанию 22 марта. В этот же день ему открыт больничный лист. За выплатой пособия бывший работник вправе обратиться до Если он предъявит листок позже этой даты, можете смело отказывать в выплате пособия.

Данная позиция поддерживается и судебной практикой см. Нужно ли оплачивать больничный, выданный во время отпуска с последующим увольнением? Этот вопрос возникает в связи с тем, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением дата увольнения и последний рабочий день не совпадают. В последний день работы работодатель обязан выдать увольняемому трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по его письменному заявлению и произвести с ним окончательный расчет ст. Тогда днем увольнения считается последний день отпуска. Однако оформить увольнение и выдать окончательный расчет в этом случае работодатель обязан в последний рабочий день перед отпуском.

По мнению Роструда, высказанному в Письме от При этом ведомство пояснило, что за время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако, в отличие от общих правил ст. Таким образом, возможны две ситуации: Работник откроет больничный до даты увольнения, то есть последнего дня отпуска. В таком случае работодатель обязан оплатить листок временной нетрудоспособности в общем порядке — в зависимости от страхового стажа работника, за все календарные дни болезни.

Работник заболеет или получит травму в течение 30 дней после окончания отпуска. Приведем пример из судебной практики. Работница находилась в отпуске с последующим увольнением с 21 июля по 23 сентября.

представлялось, Если человек уволился и заболел свою

Работница обратилась к работодателю с просьбой оплатить больничный, однако получила отказ. Отказ оплаты больничных листов обоснован тем, что работница получила их по истечении 30 дней с момента увольнения: Районный суд удовлетворил требования и взыскал с работодателя оплату листков временной нетрудоспособности. Однако апелляционная инстанция отменила данное решение, указав, что поскольку последним днем работы является не день увольнения последний день отпуска , а день, предшествующий первому дню отпуска, — 18 июля, именно с этого дня начинается течение предусмотренного ч.

ВС РФ, рассматривая жалобу, поданную работницей, указал на ошибочность выводов апелляционной инстанции и отменил ее решение, обосновав это так. Значит, он является и днем прекращения трудовых отношений. То есть моментом их прекращения и началом течения дневного срока, в период которого на работодателя возлагается обязанность по оплате листка нетрудоспособности уволенного, является последний день отпуска работника.

Можно ли засчитывать невыплаченное пособие в счет удержания НДФЛ? То есть пособие по временной нетрудоспособности и НДФЛ — две разные суммы, рассчитываемые и выплачиваемые перечисляемые разным получателям. Но иногда работодатели считают, что могут одни суммы зачесть в счет других.

Таких ситуаций в судебной практике рассмотрено немало. Работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. При увольнении ему была выплачена зарплата, а листок временной нетрудоспособности не был оплачен.

Особые случаи

Работник обратился в суд. Районный суд, отказывая в удовлетворении требования об оплате больничного, исходил из того, что при окончательном расчете с истца не был удержан НДФЛ и сумма оплаты листка нетрудоспособности была зачтена как НДФЛ. Однако апелляционная инстанция не согласилась с таким решением: Так поступать было нельзя Апелляционное определение Московского городского суда от Нужно ли оплачивать больничный по уходу за членом семьи?

Нередко работники после увольнения берут больничные по уходу за детьми или больными членами семьи.

Надо ли оплатить больничный уволенному?

Подлежит ли оплате такой больничный, предъявленный в течение 30 дней с момента увольнения? Здесь мнения специалистов расходятся. Одни полагают, что такой больничный работодатель не обязан оплачивать. Свою позицию они обосновывают п. А вот после увольнения — лишь в случаях, когда заболевание или травма наступили у самого бывшего работника.

Если человек уволился и заболел жизни Шут

У этой позиции есть подтверждения и в судебной практике. Так, Московский городской суд в Определении от Поэтому после расторжения трудового договора выплата пособия допускается только в случае наличия у самого работника заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Другие специалисты считают, что если работник после увольнения в течение 30 дней представит больничный, например, по уходу за ребенком, пособие подлежит выплате. Свою позицию они также обосновывают п.

И у этой точки зрения тоже есть подтверждения в судебной практике.

Если человек уволился и заболел она была

В частности, Томский областной суд в Определении от К сожалению, судебная практика не слишком обширна. Но мы все-таки склоняемся к первой позиции и, исходя из буквального толкования п. Тем не менее нужно запомнить три вещи. Но если больничный открыт в день увольнения или чуть раньше и длился после расторжения трудового договора, он должен быть оплачен в зависимости от страхового стажа бывшего работника.

Читайте также:

  • Можно работать без патента если есть дети
  • Какая статья за прогулы и пьянку
  • Склоняются ли фамилии на чук
  • По какому документу возвращается продукция после гарантиййного ремонта
  • Юрист по вопросам материнского капитала
  • Возмещение подоходного налога по дорогостоящим операциям
  • Договор перевозки пассажиров автомобильным транспортом