Главная | Защита прав потребителя | Задачи по трудовому праву с решением и ответами

Контрольная работа - Решение задач по Трудовому праву России

Сергей работает в школе лаборантом.

Скачивание файла

Олег — свободный художник, он пишет картины и продает их. Анна осуществляет уход за 3- летним ребенком в семье знакомых. Игорь занимается индивидуальной трудовой деятельность, он открыл мастерскую по ремонту обуви. На кого из перечисленных лиц распространяются нормы трудового законодательства? В сентябре летняя Ирина была принята на работу.

При приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении на должность продавца ознакомлен не был. Правомерны ли требования администрации завода? Илья учится в 8-м классе. В период каникул решил пойти работать на завод. Его мать возражает, так как считает, что перед новым учебным годом сын должен отдохнуть. Будет ли Илья принят на работу?

В отдел кадров кондитерской фабрики обратился летний Андрей. Он подал заявление с просьбой принять его работу в свободное от учебы время.

Удивительно, но факт! Назовите любые два условия, при которых конфликта можно было избежать.

Родители Андрея согласны, чтобы их сын работал. Будет ли Андрей принят на работу? В адрес администрации предприятия, где в свободное от учебы время работает летняя школьница Ирина, пришло письмо из школы. Должен ли быть расторгнут трудовой договор? По истечении 2-недельного срока администрация предприятия заявила, что она не может отпустить Ольгу, так как работник на ее место не найден.

Правомерны ли требования администрации? Андрей по телефону известил 1 сентября администрацию фабрики о своем намерении прекратить трудовой договор. В разговоре он сказал, что просит расторгнуть с ним трудовой договор с 5 сентября, так как в этот день он должен приступить работе на новом месте.

еще Задачи по трудовому праву с решением и ответами срок

Правомерны ли действия Андрея? Старший брат летней Ольги работает в казино, предложил Ольге устроить ее на работу в качестве yбopщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Ольгой трудовой договор? Несовершеннолетний Иван подал заявление на имя директора магазина. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем.

Что еще можно использовать при решении задач по трудовому праву?

Можно ли принять Ивана для выполнения этой работ Ответ. Несовершеннолетний Антон устраивается на работу. В отделе кадров предприятия он принес трудовую книжку, паспорт, заявление, документы воинского учета, свидетельство государственного пенсионного страхования. Можно ли оформить с Антоном трудовой договор?

невольно Задачи по трудовому праву с решением и ответами наступит

В марте летняя Ольга была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в июле. Администрация завода отказалась удовлетворить просьбу Ольги, сославшись на то, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы. Права ли администрация завода?

Задачи по трудовому праву с решением и ответами первым

Несовершеннолетний Андрей обратился к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ему отпуска в сентябре. Ему было отказало в связи с тем, что по графику, утвержденному администрацией предприятия, Андрей должен идти в отпуск в декабре. Правомерен ли отказ администрации предприятия? Согласие государственной инспекции труда было получено. Так же как и раньше, условие об испытании должно быть оговорено в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.

Условие об испытании не устанавливается в отношении следующих категорий работников: Трудовой договор с Олегом считается заключенным, так как он фактически приступил к работе.

Библиотека

Расторжение трудового догвора с ним возможно на общих основаниях. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

А во-вторых, администрация требует предоставить те документы, которые не предусмотрены законодательством — характеристику с, прежнего места работы и справку жилищных условиях. При поступлении на работу работник обязан представить работодателю следующие документы: Документ об образовании, квалификации Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета для военнообязанных.

По истечении двухнедельного срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым. Трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения. Андрей должен был уведомить администрацию письменно, как того требует закон, и отработать двухнедельный срок. В данном случае администрация имеет право уволить его за прогул без уважительной причины. Несовершеннолетним предоставлены льготы в области рабочего времени, продолжительность рабочего времени для них сокращена по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.

Несовершеннолетним в возрасте до 16 лет — на 16 часов, то есть до 24 часов в неделю. Несовершеннолетним от 16 до 18 — на 4 часа, то есть до 36 часов в неделю. За первый год работы отпуск по общему правилу можно использовать по истечении шести месяцев непрерывной работы ранее было 11 месяцев , на несовершеннолетних это правило не распространяется — они могут использовать отпуск до истечении 6 месяцев в любое удобное время. Несовершеннолетние не могут быть отозваны из отпуска.

Удивительно, но факт! В соответствии со ст. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.

Ольга несовершеннолетняя, поэтому пользуется льготами в предоставлении отпуска. Правило о необходимости отработать непрерывно шесть месяцев за первый год работы на несовершеннолетних не распространяется.

Читайте также:

  • Регистрация ип в вао
  • Как встать на молодую семью
  • Лишение права собственности на земельный участок через суд
  • Начисление зарплаты при испытательном сроке
  • Аренда нежилой недвижимости
  • Прожиточный минимум в московской области 2017